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事例集

あることを理由に早急に従業員を解雇したいという社長からの相談があったが、法令・裁判例からして到底解雇が認められる状態ではなかった。

2026.02.13

日本の法令、裁判例に基づくと、どのような場合に解雇が認められるのかを説明したうえで、現状との乖離と、それを解消するための手段をアドバイス、結果として、解雇することなく解決した。

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